Empresas
Tres niveles de transformación humana.
En Alegrañatas concebimos la transformación humana en tres niveles: la del paciente y su familia, la del voluntario que se forma durante tres años para poder sostener el encuentro, y la de quienes participan personalmente o desde empresas, para luego llevar esta experiencia de transformación humana a sus propios ámbitos.
Niveles de Impacto
Tres niveles de transformación.
La del paciente y su familia
En un hospital la enfermedad suele ocupar toda la escena. Nuestros payasos abren otro espacio posible, invitando a pacientes de todas las edades a conectar con su capacidad de imaginar, de jugar y de habitar el presente.
La del voluntario
Se forma durante tres años en nuestra escuela para poder sostener el encuentro con el otro desde un lugar genuino, presente y transformador. No es solo un intérprete: es un agente de humanización.
La de quienes participan desde empresas
Quienes participan personalmente o desde organizaciones llevan esta experiencia de transformación humana a sus propios ámbitos, irradiando una cultura del cuidado hacia toda la sociedad.
Experiencia Exclusiva
Curiosos en el Hospital.
Una experiencia dirigida a dirigentes y áreas de recursos humanos que quieran vivir de primera mano el impacto de Alegrañatas. Invitamos a los equipos de empresas aliadas a acompañar a nuestros voluntarios en una visita real a hospitales como el Garrahan, FLENI o CEMIC.
Los participantes tienen la oportunidad de “ponerse las natas” y experimentar lo que significa estar presente para el otro. Es una experiencia que transforma la forma en que las personas vuelven a sus equipos, a su trabajo y a sus vidas.
Formas de Participar
Qué pueden hacer las empresas.
Financiar los programas en hospitales
Convertirse en padrinos de las visitas
Apadrinar la formación de nuevos voluntarios
Financiar intervenciones especiales
Participar de Curiosos en el Hospital
Desarrollar acciones conjuntas de impacto social
Beneficios
Qué reciben las empresas aliadas.
Reportes de impacto con información detallada
Indicadores claros de cada programa
Historias y testimonios de las visitas
Material institucional para comunicar la alianza
Posibilidad de conocer los proyectos de primera mano
Construcción conjunta de una cultura del cuidado
“Cuando una organización comprende profundamente el valor del cuidado, esa transformación alcanza a sus líderes, a sus equipos y a toda la comunidad que la rodea. Ayudar a quienes ayudan es una forma concreta de construir organizaciones más humanas.”